El comienzo

El problema empieza cuando la Consejería de Educación de la Región de Murcia firma un acuerdo con los principales sindicatos de la Región (borm nº69 de 24 de marzo de 2004) en cual se cierran las listas de interinos.

• ¿Qué significa ésto? Pues que la selección de personal interino para el cuerpo de maestros de la Región de Murcia se hace eligiendo a los interinos (preferentes) que pertenecen a la lista de interinos ya formada y, aunque se convoquen nuevas oposiciones, la lista "preferente" va a ser la que se utilice. Con la nueva oposición se crea otra lista: la "no preferente" de la cual se podría coger personal, siempre y cuando se haya agotado la primera.

• ¿Qué consiguen con esto? Pues que todos los que son preferentes trabajen, aún incluso habiendo sacado menos nota en la oposición que no los no-preferentes. Consecuencia de esto es que en la siguiente oposición, esos interinos tendrán 2 puntos (si han trabajado los dos años) más que los que no trabajen, con lo cual en la fase de concurso tendrán más oportunidades, aparte de haber estado 2 años cobrando un buen sueldo, que aunque no es el tema, nunca viene mal.
  

• ¿Quienes son los beneficiados? Todas las personas que por cuestión de nacimiento (fecha de nacimiento) o de suerte se han presentado a una oposición anterior a la de 2005, incluso ésos que fueron a probar suerte y no sabían lo que era una oposición y han sacado un 0 (ya lo comentaremos en otra entrada).
  

• ¿Quienes son los perjudicados? Todas las personas que por cuestión de nacimiento (fecha de nacimiento) o de suerte no se han presentado a una oposición anterior a la de 2005, como por ejemplo todos los nacidos desde el año 1982 en adelante (por la sencilla razón de que no han podido cursar la carrera y que les dé tiempo a presentarse a la oposición).

NOTA: Creo que había por ahí una ley (creo que se llamaba Constitución o algo así) en la cual creo recordar que había un artículo que decía que nadie podría ser discriminado por cuestiones de nacimiento, sexo, raza, religión u opinión. En mi opinión en los cuatro últimos casos se ha conseguido que no haya discriminación, pero no se si en el caso que nos ocupa se incumple en el primer caso. Espero que algún abogado pueda aclarármelo.